الحقيبة التدريبية تعرف بأنها محتوى تدريبي في أحد المجالات، ويتم استخدام هذا المحتوى بواسطة مدرب وذلك من أجل تحقيق مجموعة من الأهداف المحددة بشكل مسبق. ويحتوي تصميم حقيبة تدريبية قطر professional portfolio على مجموعة من الأدبيات والرسوم التوضيحية بالإضافة إلى المُعينات والأساليب والخطط التدريبية والتي تم جمعها من خلال مصدر أو عدة مصادر وذلك من خلال واقع التجارب والخبرات العملية الميدانية. وتعد الحقائب التدريبية أداة من الأدوات التي يتم استخدامها في التدريب، كما أنها تعد دليل ومرشد لمجموعة من الإجراءات والتي يستطيع المدرب والمتدرب الاستفادة منها، وذلك من أجل أن يحققوا أهداف التدريب.
إعداد حقيبة تدريبية احترافية professional portfolio
تتكون الحقائب التدريبية من أقسام خمسة، وفيما يلي سوف نتعرف على هذه الأقسام:
مفتاح الحقيبة التدريبية: ويحتوي هذا القسم على كافة العناصر التي تتعلق وترتبط بالحقيبة التدريبة، وبالأهداف التي تسعى الحقيبة لتحقيقها، وتوثيقها، بالإضافة إلى محتويات الحقيبة.
المحتوى التدريبي النظري: وهو الإطار النظري للحقيبة التدريبية، ويحتوي هذا الإطار على كافة المعلومات التي تساعد المتدرب على فهم موضوع الحقيبة، والقدرة على القيام بالتطبيقات الأساسية لها.
المحتوى التدريبي العملي: وهو التطبيقات العملية للحقيبة التدريبية، ويتبع هذا القسم لتقسيمات الوحدات التدريبية، حيث تتضمن في كل وحدة تدريبية جلسات تدريبية، والتي تضم كافة الأنشطة التدريبية والتي تلزم لتحقيق الأهداف المتوقعة من الحقيبة التدريبية ضمن فترة زمنية محددة.
تقييم الحقيبة التدريبية: وهو القسم الذي يضم أدوات تقييم المحتوى التدريبي وقياس مؤشرات تحقيق أهداف الحقيبة التدريبية.
مصادر التعلم والمواد التعليمية المصاحبة: ويعد هذا القسم من الأقسام المهمة، ويشمل هذا القسم كيفية عمل الوسائل التعليمية، والمواد التعليمية التي ترافق الحقيبة التدريبية، والتي تعمل على ضمان تعزيز المادة العلمية والمحتوى التدريبي، وتساعد المدرب والمتدرب على تحقيق الأهداف التي وضعت من أجلها الحقيبة التدريبية.
معايير الجودة للحقائب التدريبية
لكي تكون الحقائب التدريبية جيدة يجب أن تحقق معايير الجودة ومن أبرز هذه المعايير:
- الملاءمة: تعد الملاءمة من أهم معايير الجودة للحقائب التدريبية، وتعني مدى انطلاق الحقيبة التدريبية من خلال الرؤية والأساس، ومدى اتساقها مع السياسة العامة للتعليم والتدريب.
- الانتظامية: وتعني مدى التزام بناء الحقيبة التدريبية في ضوء المعايير والإجراءات المؤسسية المطلوبة.
- المرونة: حيث يجب أن تكون الحقائب التدريبية قابلة للتطبيق على أرض الواقع، لذلك يجب أن تراعي هذه الحقائب الظروف والإمكانيات المتاحة.
- الدقة: وتعني الدقة متى اتصاف الحقيبة التدريبية بوضوح والبعد عن الغموض.
- الصدق: وتعني مدى مصداقية محتويات الحقيبة التدريبية في المعلومات والبيانات.
- الشمول: هي من المعايير المهمة التي يجب أن تتواجد في الحقيبة التدريبية، وتعني مدى قدرة الحقيبة على شمول الغايات والأهداف.
- القابلية للتطوير: وهي من المعايير المهمة للحقائب التدريبية، وتعني مدى إمكانية تطوير الحقيبة التدريبية في المستقبل وفقا للتطورات السانحة.
- المواكبة: وتعني مدى توافق الحقيبة التدريبية مع خصائص المتغيرات المتطورة.
- الوفاء: وتعني مدى وفاء الحقيبة التدريبية بطموحات المستفيدين منها.
- التوافق: ويعد هذا من معايير الجودة المهمة، وتعني مدى التزام الحقيبة التدريبية بتوافق محتواها وترابطه.
- التكامل: وتعني مدى التزام الحقيبة التدريبية بتكامل الخبرات التعليمية ضمن محتواها.
الحقيبة التدريبية الاحترافية المتكاملة تتضمن:
مشتملات الحقيبة التدريبية
1- غلاف الحقيبة التدريبية
2- الفئات المستهدفة
3- متطلبات البرنامج
4- التجهيزات والمستلزمات
5- مقدمة البرنامج
6- أهداف البرنامج
7- مخرجات التدريب.
8- توجيهات للمدرب + توجيهات للمتدربين
9- إدارة وقت التدريب.
10- شرح الجلسات وموضوعات الجلسات + أسلوب تدريب الجلسة + متطلبات الجلسة
11- تنفيذ الجلسة مع النشاط التدريبي.
12- الأنشطة التدريبية ( زمن النشاط – هدف النشاط – المطلوب في النشاط – التنفيذ – الإرشادات )
13- الألعاب التدريبية ( شرحها وهدفها )
14 – الخاتمة والفهرس
15 – البوربوينت
16- مذكرة المتدرب.
17- نموذج تقييم مهارات متدرب.
18- نموذج امتحان نظري للمتدرب.
19- نموذج تقييم المدرب.
20- مذكرة متدرب
21- إعلان دورة تدريبية
22- فيديوهات وملفات مرفقة
خدمة تصميم حقيبة تدريبية في قطر
للمساعدة في تصميم وإعداد حقيبة تدريبية تواصل مع الفريق المختص عبر خدمةإعداد وتصميم الحقائب التدريبية من خلال واتساب رقم 70217160
التنبيهات/التعقيبات